現(xiàn)在面試時都提倡雙向選擇，在面試官向面試者提問的同時，也有面試者向面試官提問的環(huán)節(jié)，特別是像金融投資經(jīng)理這樣的高端職位更是如此！那么問題來了，應(yīng)聘金融投資經(jīng)理時，面試者需要提問的問題有哪些呢？下面這幾個問題必須要問： 

問題一：本公司屬于什么性質(zhì)的投資機構(gòu)？現(xiàn)在投資機構(gòu)有很多種類，包括：國有投資機構(gòu)、金融投資機構(gòu)、企業(yè)和事業(yè)法人投資機構(gòu)、基金投資機構(gòu)等等，不同種類的投資機構(gòu)其投資方式、盈利模式、資質(zhì)等級，以及受法律法規(guī)的限制都不一樣，非要搞清楚不可。 

問題二：本公司屬于穩(wěn)健投資還是風險投資？穩(wěn)健型投資和風險投資所擔的風險天差地別，對金融投資經(jīng)理的性格特點和能力要求也不一樣，面臨的工作壓力也大不相同，所以這個問題也必須問。 

問題三：本公司的薪酬是怎么構(gòu)成的？金融投資經(jīng)理的薪酬一般由底薪和業(yè)務(wù)提成組成，招聘信息當中一般都不會給出具體薪酬，所以對于這職位的真實薪酬水平以及算法，都必須在面試的時候進行比較詳細的溝通。 

問題四：本公司的投資決策模式是什么？在有的投資機構(gòu)，投資經(jīng)理很大程度上就是負責投資項目的決策人；而在另一些投資機構(gòu)中，投資經(jīng)理只有評估風險、做好計劃的權(quán)力，真正的決策權(quán)在上級。所以決策模式也必須問清楚。 

問題五：本公司的投資經(jīng)理需不需要自己找客戶？在有的投資公司，金融投資經(jīng)理必須自己去找客戶，并自己爭取客戶信任，獲得投資項目；而另一些投資機構(gòu)則由機構(gòu)分配投資項目給投資經(jīng)理去執(zhí)行，兩者的工作模式差別非常大，所以這個問題必須要問，看看是不是你能接受的工作模式。